Jiří Laciga absolvoval Elektrotechnickou fakultu VŠSE v Plzni, v roce 1985 získal titul CSc. v oblasti Technická kybernetika. V roce 1991 se podílel na založení společnosti CCA spol.s r.o., nyní CCA Group a.s., kde působí na pozici generálního ředitele a předsedy představenstva. Své zkušenosti a poznatky využil například na realizaci návrhu a řízení projektu RAMSES Akademie, Škola Online nebo na návrhu, projektování a řízení projektu informačního systému RAMSES ERP pro výrobní podniky.
CCA Group je česká společnost, která se od počátku založení soustřeďuje na nabídku komplexního řešení informačních systémů se zaměřením na vývoj a implementaci podnikových informačních systémů, které zjednodušují vnitřní agendy a usnadňují komunikaci mezi firmou a jejími zákazníky. Do portfolia produktů a služeb CCA Group dále patří vývoj a implementace manažerských nadstavbových řešení pro podporu rozhodování tj. Business Intelligence, portálová řešení, Groupware řešení či zakázkový vývoj. V souladu s vizí se CCA Group zaměřuje také na oblast vzdělávání a e-learning, např. vzdělávací informační systém RAMSES Akademie nebo zajímavý nástroj RAMSES Course Designer pro tvorbu vlastních jednoduchých e-kurzů.
Nejdříve bych rozčlenil vzdělávání do 4 skupin a to:
V základním a středním školství vidím generační problém. Současní učitelé nestačí svým žákům v moderních oborech a tak je raději ve většině případů obcházejí.
V univerzitním a vysokoškolském vzdělávání očekávám liberalizaci a zejména komercionalizaci. Komerce přinese konkurenci a zákaznický přístup ke studentům; budou to studenti, kteří budou určovat, co se chtějí za své peníze naučit.Vidím zde významnou poptávku po efektivnosti vzdělávacího procesu a uplatnění informačních technologií.
V celoživotním vzdělávání očekávám poměrně širokou poptávku a touhu po specifických krátkodobých vzdělávacích programech nebo lekcích. Velmi zajímavý vývoj vidím v podnikovém vzdělávání, kde mnoho podniků přechází od slov k činům. Rovněž je to pozitivní vztah k technologiím a relativně více peněz než ve veřejném školství.
Společnost CCA Group je téměř plně založená na duševním potenciálu a vnitřním know-how, takže vzdělávání ve firmě je absolutní nutností a musíme tudíž být z principu vepředu.
Snad kromě kamenných universit pro všechny. V podnikovém vzdělávání u manuálních profesí jsou kurzy a služby obvykle omezeny na výuku předpisů a zákonů.
Specializujeme se spíše na efektivní výrobu kurzů dle požadavků zákazníka a na poskytování nástrojů, takže nabídka našich kurzů není velká. Nicméně nabízíme i naše interní kurzy obecnějšího charakteru jako např: bezpečnost práce, školení řidičů atd.
Možnost studovat kdykoli a kdekoli. Výhodou je, že některé pasáže z kurzu můžete studovat donekonečna a v neposlední řadě Vám ušetří e-learning čas a peníze.
Základem je půlroční hodnocení, jehož výsledkem je osobní plán kvalifikačního rozvoje. Ten se vkládá do systému RAMSES Akademie a dále je řízen garantem vzdělávání a studentem/pracovníkem. Při dalším hodnocení se vyhodnocuje splnění a efektivnost minulého osobního plánu rozvoje. Systém se stal standardní činností ve firemním životě.
Prezentujeme se převážně na odborných seminářích, konferencích či veletrzích. Společně s našimi partnery pořádáme vlastní semináře zaměřené na informační technologii nebo vzdělávání. Kromě těchto akcí se zaměřuje i na PR aktivity např. press kluby, inzerce v médiích atd. Velmi úzce spolupracujeme se společností inSITE, přes kterou se účastníme odborných workshopů.
Snad to, že už začíná být zřejmé, že většina populace a tedy i zaměstnanců se vlastně tak moc vzdělávat nechce, navzdory mnoha proklamacím. Bude-li se firma chtít stát úspěšnou v "některých oborech", bude muset poněkud vyvinout tlak na zaměstnance a jejich vzdělávání. Rozumí se nejen formálně, ale efektivně řídit a kontrolovat výstup ze vzdělávacího procesu.
S důsledností, vzdělávání lze vždy odložit pro nějaké "velmi důležité" operativní úkoly.
Pracuji na realizaci předchozích vizí, ale podrobnosti si zatím ponechám v tajnosti.
Děkuji za rozhovor.
Zuzana Koprdová, zuzana.koprdova@insite.cz
Oblíbený autor, kniha: B. Hrabal, Obsluhoval jsem anglického krále
Oblíbená hudba (nebo skupina, zpěvák/zpěvačka): Olympic
Oblíbená činnost: stále něco vymýšlet
Kam byste se chtěl podívat: chtěl bych navštívit Čínu a Egypt
Na co se těšíte: na zimu a sníh
Čeho se bojíte: trochu výšek
Váš největší pracovní úspěch: CCA Group a zisk několika významných zakázek
Vaše motto: Nikdy nevíš dopředu, který z pokusů bude ten úspěšný.
Oblíbený nápoj: Kromě tvrdého alkoholu piji vše, co teče.
Oblíbená rozhlasová stanice: Radiožurnál
Oblíbené periodikum: Mladí usměvaví lidé, především ženy :o)
Oblíbený server: Google
Kým nebo čím byste chtěl být v příštím životě: architektem
Ing. Jiří Laciga, CSc. - generální ředitel společnosti CCA Group a.s.
Další informace Vám rádi poskytneme prostřednictvím EduCity, prosíme kontaktujte p. Bartičku info@educity.cz nebo na tel. (+420) 731 169 890
Vytisknout rozhovor